Offre interne : Responsable de la clinique du poids et santé
La société
Plus grand groupe hospitalier de Wallonie, HELORA, par la diversité des métiers qu’il réunit, comprend près de 7.000 collaborateurs.
Multi-sites, HELORA couvre 4 bassins de soins situés dans le Hainaut et Brabant Wallon.
L’approche universitaire, les projets d’infrastructures, les investissements médicaux ambitieux et le professionnalisme des collaborateurs permettent à HELORA d’offrir la meilleure qualité et sécurité des soins prodigués aux patients en constante évolution.
Vous souhaitez proposer vos talents et vos compétences auprès d’un hôpital en plein essor, venez vivre la #HELORA Expérience sur l’un de nos 7 sites.
Fonction
Missions :
De manière à contribuer à la santé globale de nos patients da manière fiable, appréciée, et efficiente dans le respect de nos valeurs institutionnelles:
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En collaboration avec sa hiérarchie, organiser, coordonner et superviser les activités de la clinique poids et santé en concordance avec la vision stratégique afin d’assurer une prise en charge optimale de nos patients
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Assurer l’encadrement de l’équipe
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Promouvoir et représenter l’activité de la clinique poids et santé
Responsabilités principales :
Réaliser, pour une part de son activité, des actes propres
Vision stratégique
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Accompagner, faciliter et évaluer les processus de changement dans les professions supervisées (ex : les changements d’origines réglementaires, institutionnelles, ministérielles,…);
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Participer à l’élaboration du budget annuel humain et matériel et y apporter un avis critique lors de sa soumission à sa hiérarchie
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Elaborer et ajuster l’organisation nécessaire au service, en assurer la coordination en vue d’optimiser l’efficacité et la qualité du travail
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Promouvoir l’activité du service :
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Promouvoir le développement de l’activité
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Réaliser la promotion de l’activité du service
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Mettre en place avec la communication un plan de communication tant en interne qu’en externe sur les activités du service
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Etre le relais vers l’extérieur concernant le développement et la promotion du service
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Ressources humaines
Assurer la continuité du travail dans le service ;
Organiser le planning des collaborateurs afin d’assurer la continuité des prises en charge dans le service
En terme de gestion d’équipe :
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Encadrer, gérer et répartir les membres de l’équipe ;
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Suivre, soutenir, superviser les membres de l’équipe ;
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Organiser et animer des réunions d’équipe ;
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Développer la cohésion d’équipe ;
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Participer à créer un climat de travail agréable
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Développer les compétences de l’équipe et veiller à la complémentarité des membres de l’équipe ;
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Encadrer, accompagner et favoriser l’intégration des nouveaux arrivés, des étudiants ;
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Veiller à une utilisation efficiente et respectueuse des biens et des locaux par les professionnels supervisés ;
Profil
Bachelier en diététique ou master en psychologie
Offre
Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée 19h/semaine